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    Cochabamba, 13 de Julio de 2020
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Economia 
En Bolivia hay los que viven con $us 100 mes. Inestabilidad laboral


[2015-05-17]
El informe destaca que el 25% percibe al mes entre $us 100 y 200 y un 35% se ubica en el rango de $us 200 y 400. Para el Cedla, el dato es una muestra de la inestabilidad laboral existente

JUAN CARLOS SALINAS CORTEZ jcsalinas@eldeber.com.bo

Percibir y vivir con menos de Bs 700 (unos $us 100) al mes, es el desafo del 10% de los 1.200 trabajadores consultados por la CAF Banco de Desarrollo de Amrica Latina, en su informe sobre la medicin de capacidades financieras de los pases andinos (Colombia, ecuador, Per y Bolivia).

En el trabajo se hace notar que un 25% de los encuestados percibe entre $us 100 y 200 y un 35% tiene un ingreso que oscila entre los $us 200 y 400.

Tambin se detalla que la diferencia se acenta si se toma en cuenta el ingreso que se percibe en la ciudad como en el campo. Por ejemplo, el porcentaje de ingresos situado en el rango de entre $us 400 y 800 es del 21% en las reas urbanas y de solo el 14% en las zonas rurales.

Los ingresos mensuales situados en el rango de ms de $us 800 son del 9% en las zonas urbanas y solo 4% en el campo.

Una realidad del pas

Sobre la distribucin de los salarios, Bruno Rojas, investigador del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), indic que entre 2006 y 2010, la parte del excedente apropiado por los empresarios se elev del 45% al 55%, mientras que la parte que corresponde a los salarios de los trabajadores disminuy del 35% al 25%, lo que evidencia la gran desigualdad econmica reinante en el pas.

Algunas lecturas

La precariedad en el ingreso tiene rostro. Marcela Rodrguez atiende en el mercado de comida de La Ramada y su ingreso mensual es de Bs 1.200; su ayudante, Nora Alcides, encargada de lavar los platos, gana Bs 800.

Ermo Prez, primer secretario de la COB, indic que los trabajos temporales y marginales son los de menor paga.

Prez remarc que el Gobierno debe tratar de controlar al sector informal, mientras que la COB debe trabajar con el sector asalariado para que la calidad de los empleos permitan al obrero un mejor sueldo y y un trabajo digno









 

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