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    Cochabamba, 20 de Septiembre de 2018
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Economia
Bolivia :Informalidad e ingresos de asalariados


[2018-05-10]
Uno de los problemas de la economía boliviana es su informalidad. Siete de cada 10 bolivianos que tienen un empleo lo desarrollan sin gozar de todas las ventajas de un trabajo formal, es decir, no pueden acceder a vacaciones, seguro de salud, pago de aguinaldo y, en el futuro, derecho a jubilación.

Ello se debe a lo inflexible del modelo laboral, que impone una serie de exigencias a los empleadores formales. Por ejemplo, justificar el despido de una persona es una misión casi imposible, ya que incluso el preaviso ha sido declarado inconstitucional, y una vez que esto ocurre, el empresario debe pagarle al empleado un sueldo por año trabajado, además de desahucio (tres sueldos), vacaciones pendientes, etc. Además, existen los aportes a la salud y otras responsabilidades.

El hecho de ser tan pesadas las cargas sociales hace que los empresarios, sobre todo pequeños y medianos, tengan muchas dudas antes de contratar personal. Por eso la mayoría opta por la informalidad, ámbito en el que no se respetan ninguna de esas cargas.

El camino a seguir es obvio. Si a ello se suma la obligación de pagar el segundo aguinaldo, entonces la situación es de franca inquietud en sectores empresariales y productivos del país.

Las cargas laborales, más el draconiano sistema impositivo, colocan tanto peso a las espaldas de los empresarios formales que generan la situación actual: no hay un país en las Américas, excepto Haití, que tenga una informalidad tan masiva. Una menor carga laboral, y un sistema impositivo más racional, ayudarían a revertir progresivamente esta situación. PAGINA SIETE editorial








 

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