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Personaje
Mejores salarios y más desempleo


[2017-05-02]
La alegría de unos puede ser la tristeza de otros, dependiendo dónde prestan sus servicios y en qué medida disponen su fuerza de trabajo dentro de ciertos límites de seguridad, por lo menos a mediano plazo, pues en el tiempo presente el empleo denominado "fijo" se ha vuelto cortoplacista, debido a los problemas que confrontan las empresas privadas, industrias y comercios que deben hacer frente a reajustes salariales fuera de sus posibilidades reales.

El incremento de salarios que se ha hecho norma anualmente en el país y que se calcula en función a los parámetros de inflación y crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) no es un referente regular para todos los sectores, por tanto los funcionarios dependientes del Estado y todos sus sectores, incluyendo las administraciones departamentales, no tienen mayores problemas, pues el pago de los salarios proviene de las arcas oficiales y aún tratándose de empresas estatales, con problemas financieros, igualmente cubren las obligaciones sociales con fondos públicos, eliminando cualquier posibilidad de conflicto.

Otra es la realidad de las empresas privadas que dependen directamente de su capacidad productiva, de los mercados para su comercialización, de los factores de competencia internacional, con países vecinos que inundan con sus productos más baratos los centros de abasto o con la mercadería china que ha desplazado la producción manufacturera nacional, obligando al cierre de medianas y pequeñas empresas (Mypes), mientras que la industria mayor está obligada a una reducción de personal, para compensar sus obligaciones salariales. He ahí que en el sector fabril, entre otros, cada aumento de salarios, tiene su drama.

Nadie niega que en los años recientes, el salario que percibe un fuerte contingente de trabajadores ha mejorado sustancialmente, algunos expertos señalan que se cuadruplicó la proporción y que ese hecho generó un cambio paulatino en el comportamiento económico de las familias bolivianas, pero con resultados no similares, pues mientras creció el aparato estatal y la administración pública, en el otro sector disminuyó la cantidad de empresas y la capacidad de empleos.

Lo que se observa es que no se facilitan las condiciones para que la empresa privada pueda expandirse y generar más empleos, lo que repercutiría en el crecimiento del sector y en una abierta disminución del sector informal que en el tiempo presente se incrementa con nuevos contingentes de desocupados.

Según dirigentes de la Cámara Nacional de Comercio. El salario mínimo creció en 376 por ciento en 11 años y el haber básico lo hizo en 110 por ciento, lo que configura un cambio realmente impresionante, pero que no ha sido compensado en la contraparte de la creación de más fuentes de empleo seguro, al no existir condiciones, ni garantías apropiadas para poner en marcha programas de incentivo para la instalación de nuevas empresas con opciones de empleo seguro y un aumento productivo para garantizar la provisión de alimentos y de mercadería con el sello "Hecho en Bolivia".

En realidad la obligación de pagar salarios incrementados es norma vigente, empero se estima que paralelamente deberían disponerse medidas de seguridad y de incentivos para que los trabajadores "productivos", que están fuera del aparato estatal, puedan tener condiciones favorables de seguridad laboral, compensando los vaivenes que se producen, cuando se aumentan sueldos y de manera segura se elevan los precios de productos de la canasta familiar.

LA PATRIA editorial








 

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