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Tu Reportaje
Un incremento peligroso


[2017-04-29]
El Gobierno nacional y la Central Obrera Boliviana (COB) definieron los porcentajes del incremento salarial de este año, pasando el salario mínimo nacional de Bs 1.805 a Bs 2.000 e incrementando el salario básico un 7%. Estos incrementos fueron recibidos con preocupación por los dirigentes empresariales, aquejados por un pronunciado descenso de la demanda que afecta a todos los sectores que generan la producción. A esta situación de crisis, para los empresarios se añade el hecho de que ahora deberán pagar estos incrementos con retroactividad a enero pasado, con la perspectiva de que en diciembre, como lo ha decidido el Gobierno, deban también pagar el doble aguinaldo. Los voceros empresariales han hecho notar, con extrañeza, que el artículo 5 del acuerdo incluye esta frase: “Dejando el Gobierno salvada su responsabilidad en el caso de presentarse efectos negativos sobre el empleo”. Esta frase es preocupante porque sugiere que el Gobierno tiene motivos para sospechar que estos incrementos pueden provocar despidos de trabajadores por parte de empresas que no estuvieran en condiciones de pagar los nuevos niveles salariales. Y, al mismo tiempo, la frase sugiere que el Gobierno no tiene la intención de condenar ni sancionar a los empresarios que decidan reducir sus planillas como consecuencia de este golpe.

Algunos empresarios quizá tengan que adoptar por los contratos eventuales o temporales con sus trabajadores para poder sobrevivir, o cerrar operaciones. La perspectiva que se abre con esta situación y este extraño comportamiento del Gobierno, es que el sector formal de la economía se reduzca más todavía, y siga creciendo el sector informal. Por el momento, solo uno de cada cuatro trabajadores pertenece al sector formal en Bolivia. La COB representa, en efecto, a esa minoría laboral que acaba de beneficiarse con el incremento acordado con el Gobierno. El economista José Luis Parada reveló que en Bolivia las empresas deben pagar 20,4 salarios por año. Un trabajador que gana Bs 3.872 mensuales representa para la empresa un gasto de Bs 6.101 al añadirse el bono de antigüedad, AFP, caja, segundo aguinaldo, quinquenio, indemnización, prima, vacación y subsidio. Todo indica que el sector formal de la economía enfrenta una situación terminal, que se agrava con estas decisiones sobre incrementos salariales decididos cuando se vive una crisis. Los empresarios dicen que van a representar la medida, y esperan ser recibidos por el presidente Evo Morales.

EL DEBER editorial








 

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